Nos engagements RSE

Agir local, penser global

Sur la base du volontariat, nous nous engageons sur la démarche RSE au sens large. En favorisant l’interaction interne entre les salariés et le dirigeant, et externe entre les fournisseurs, clients et partenaires. Conscients de ces enjeux, nous nous engageons dans des démarches respectueuses de l’environnement et du bien-être de nos salariés.

Nos salariés :

• 61% de femmes et de 39% d’hommes.
• Les seniors de plus de 50 ans représentent 19% de nos effectifs
• Contrat CDI privilégié (95% de CDI)
• Prestation en journée (7H00-19H00, idéalement en horaire continue)
• Rémunération un échelon au dessus du minimum imposé
• Lutte contre les TMS* (matériels adaptés)
• Formation en entreprise Kit libero 3.0
• Ecole de formation l’inhni
  *TMS : Trouble Musclulo-Squelettique

Choix des produits :

• Produits éco-labellisés et concentrés (moins d’emballage)
• Des autolaveuses ecH2O qui n’utilisent aucun produit chimique
• Concept microfibre, recyclé en fin de vie
• Système eau pure (aucun produits chimiques utilisés)

Choix du matériel :

• Ergonomie des machines
• Maîtrise des nuisances sonores
• Ergonomie du petit matériel (balai de lavage…)

Gestion des déchets :

• Tri des déchets chez nos clients
• Traçabilité des déchets

Choix des fournisseurs :

• Approche RSE
• Fidélisation

Mise en place de la prestation :

• Processus clair et transparent
• Relation client: réactivité, disponibilité
• Déplacement sur site: à pieds, trotinette éléctrique, stage éco-conduite.